Outplacement

İşletmelerde işten ayrılma sürecinin yönetilmesi; kurumsal itibarın korunması, anlaşmazlıkların önlenmesi ve hem işten ayrılan, hem de geride kalan çalışanların şirkete karşı olumlu tutumlarını sürdürmeleri açısından büyük önem taşımaktadır.

Maxwill olarak bu noktada müşterilerimize işten ayrılma süreçlerinde hem kuruma hem de çalışanlara katma değer sağlayan bir Outplacement Programı sunmaktayız. Alanında uzmanlaşmış tecrübeli kadromuz ile endüstriyel psikologlarla işbirliği içinde, ihtiyaç duyulan grup veya bireysel değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri gerçekleştirmekteyiz.
Katılımcılarla yüz yüze veya online olarak yapılan görüşmeler sonucunda iş arama süreçlerinde kişiye özel yönlendirmeler yapmakta, aynı zamanda networklerinin gelişmesine katkıda bulunmaktayız. Bireylerin hem psikolojik hem de profesyonel yetkinliklerini güçlendirerek tekrar iş hayatına kazandırılmasını sağlamaktayız.

Maxwill olarak sunduğumuz Outplacement Programı ile, işveren markanızı güçlendirmeniz ve çalışanlarınızın kariyer geçişlerindeki zorlu süreçte onlara destek olduğunuzu gösterebilmeniz için yanınızdayız.

BLOG

ZAMANI ETKİLİ YÖNET, EİNSENHOWER MATRİSİ

00-00-0000

ZAMANI ETKİLİ YÖNET, EİNSENHOWER MATRİSİ Hem iş hayatında hem de günlük hayatta zamanın verimli kullanılması bireylerin yaşam kalitesini belirleyen en önemli unsurlardan biridir. Eski ABD Başkanı Dwight D. Eisenhower’ın zaman yönetimi konusunda literatüre kazandırdığı bir düşünce biçimi olan ‘Eisenhower Matrisi’ diğer adıyla ‘Önceliklendirme Matrisi; önceliklerimizi doğru sıralanmasının oldukça önemli olduğundan bahseder. Herkes için, yaşamın en önemli kısıtlarından biri de zamandı.. Zaman doğru yönetilmediğinde önemli bir soruna dönüşür. Önceliklendiremediğimiz bir çok iş verim kaybına neden olur. Bu da önemli işlerimizin gecikmesiyle sonuçlanır. Eisenhower’ın “Önemli olan nadiren acildir, acil olansa nadiren önemlidir.” sözü bu noktada oldukça önemlidir. Hem hayatınızdaki hem de kariyerinizdeki sorumluluklarınızı önceliklendirmenizi kolaylaştırmak için Eisenhower Matrisi’nden faydalanabilirsiniz. Eisenhower, henüz işe başlamadan bir öncelik sırası yapılmasına ve bu sıraya göre işlerin yönetilmesine dayanır. Asıl amacımız öncelikleri doğru şekilde sıralayabilmektir. Ardından öncelikli olandan başlayarak tüm işlerimize vakit ayırabiliriz. Bu metogolojiyi alışkanlık haline geldiğinde performansi pozitif yönde etkilenecek ,enerji boşa gitmeyecektir..

Devamı

538 İş Veren

2345 İş Arayan

Gelişmelerden Haberiniz Olsun

E-Bülten aboneliği ile bizden düzenli bilgi alabilirsiniz

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. ' Kabul Ediyorum ' seçeneğine tıklamanız halinde çerez kullanımını kabul etmiş sayılacaksınız. Ayrıntıları inceleyin

Kabul Ediyorum