Outplacement

İşletmelerde işten ayrılma sürecinin yönetilmesi; kurumsal itibarın korunması, anlaşmazlıkların önlenmesi ve hem işten ayrılan, hem de geride kalan çalışanların şirkete karşı olumlu tutumlarını sürdürmeleri açısından büyük önem taşımaktadır.
 

Maxwill olarak bu noktada müşterilerimize işten ayrılma süreçlerinde hem kuruma hem de çalışanlara katma değer sağlayan bir Outplacement Programı sunmaktayız. Alanında uzmanlaşmış tecrübeli kadromuz ile endüstriyel psikologlarla işbirliği içinde, ihtiyaç duyulan grup veya bireysel değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri gerçekleştirmekteyiz.
Katılımcılarla yüz yüze veya online olarak yapılan görüşmeler sonucunda iş arama süreçlerinde kişiye özel yönlendirmeler yapmakta, aynı zamanda networklerinin gelişmesine katkıda bulunmaktayız. Bireylerin hem psikolojik hem de profesyonel yetkinliklerini güçlendirerek tekrar iş hayatına kazandırılmasını sağlamaktayız.

Maxwill olarak sunduğumuz Outplacement Programı ile, işveren markanızı güçlendirmeniz ve çalışanlarınızın kariyer geçişlerindeki zorlu süreçte onlara destek olduğunuzu gösterebilmeniz için yanınızdayız.

BLOG

Uzaktan Çalışma (Çoğunlukla) Eşzamansız Olmalı

27-01-2022

Dijital dönüşüm bir amaca ulaşmak için bir araç olmalıdır. Ancak çoğu zaman dijital dönüşümün kendisi bir amaç gibi görülüyor. Tüm dijital dönüşüm çabalarının yüzde 70'inin başarısız olmasının nedeni kısmen bu kafa karışıklığından kaynaklanıyor. Çünkü insanlar, tamamen dijitalleşme uğruna büyük resmi tam olarak düşünmeden dönüşüm uğrunda çabalıyorlar....

538 İş Veren
2345 İş Arayan

Gelişmelerden Haberiniz Olsun

E-Bülten aboneliği ile bizden düzenli bilgi alabilirsiniz

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. ' Kabul Ediyorum ' seçeneğine tıklamanız halinde çerez kullanımını kabul etmiş sayılacaksınız. Ayrıntıları inceleyin
Kabul Ediyorum